英雄联盟维护的时间是几点结束,发生交通事故一个月后还能报案吗

1、英雄联盟维护的时间是几点结束，发生交通事故一个月后还能报案吗？

可以报案，但是不利于事故调查和赔偿原因是：在发生交通事故后，当事人应尽快报案，以便警方及时立案调查，保护当事人自身权益。但若当事人等待一个月后再报案，则可能会影响事故调查的效果，造成证据的遗漏和不及时获取，可能会影响事故认定及赔偿的结果，使得赔偿变得更加困难。此外，根据中国道路交通事故处理法规定，交通事故后当事人应在24小时内报案。逾期不报的，公安机关不受理，可见时间对于事故处理的重要性。因此，在发生交通事故后，应尽早报案，以免后面发生一些不必要的纠纷。

2、火花塞什么时候换最合适？

火花塞是汽车电机不可分割的一部分，因为它们提供了急需的火花，进而可以点燃汽缸内的空气和燃料混合物。这种连续点火是让您的汽车在路上行驶的原因。

如果火花塞未经常规服务检查，且必要时进行清洁或更换，则可能导致车辆发动机出现问题。那就有很多朋友会问了， 那什么时候就要进行更换火花塞呢？以下是有关何时更

换火花塞的六个标志

1.发动机怠速不稳定：

当发动机处于静止状态时，你的发动机会发出空转。在此位置发动机通常会产生大约1000rpm的发动机，发动机发出的声音是恒定而平稳的。但如果你的火花塞没有按预期运行，你的发动机会产生粗糙和抖动的声音，同时通过汽车产生更大的振动。要立即进行检查，不理会的话可能会导致代价高昂的损失。

2.启动车时遇到问题：

许多人把自己的汽车打不着火归咎于没有燃料或电池电量不足，但大家可能忽略的一个可能性是火花塞坏了或磨损了。如果你的火花塞没有产生让车辆移动所需的火花，那么你就无处可去。有故障的火花塞也可能导致电池耗尽，如果是这样，你需要尽快更换电池和火花塞。

3.你的发动机失火了：

发动机失火也就是某缸就运行了三个行程，就还有‘爆’没运行。四冲程：（进气、压缩、作功、排气），作功就是爆。

当你的爱车发动机出现失火时，它会导致车辆停止几分之一秒，然后继续通常的运动。这意味着车辆不能正常运行，因为一个或多个汽缸没有正确点火，这也会导致更高的排放量。

4.发动机澎湃：

当车辆在燃烧过程中吸入比通常更多的空气时，它可能导致车辆猛拉然后减速或持续启动和停止，这意味着车辆发动机工作效率低，这也称为发动机迟滞，如果在交通中发生这种情况，则可能出现危险情况。

5.油耗变高：

如果你的火花塞已经恶化，细心的你会注意到由于燃烧不完全，车辆燃油经济性可降低多达30％。如果你发现不得不比往常更频繁地加油，那可能是由于火花塞变坏了。要恢复到车辆的最佳油耗水平，需要做的就是更换火花塞。

6.缺乏加速度：

如果车辆加速出现不佳，则很容易辨别。当你把脚放下时，感觉好像车辆不想做出反应，或者当你已经习惯时它会立即响应。它也可能感觉好像你的车辆正在努力拉动自己，通过改变火花塞维修车辆可以很容易地解决这种“迟缓”。

如果自己无法自行更换火花塞，则应该让你的爱车进行下一次维修。解决好这些后，就可以了让你的汽车重新上路并高效工作。

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3、为什么很多公司都是在15号左右发工资？

公司几号发工资都是有讲究的，这不仅仅和公司的实力有关，而且里面还有这么多门道和说法。

有些公司在每个月的1号就发放了当月的工资，但也有些公司非得拖到第2个月的最后一天才发放上个月的工资，甚至还有些公司拖欠一两个月才发放工资。

对于我们打工人来说，只要老板能够发工资，并且自己兜里有钱够生活用，好像迟一天晚一天并没有那么重要。

为什么有些公司工资发放时间较早，有些公司工资发放时间较迟？有些人可能不理解，在这个月的1号就把这个月的工资发下去了，这怎么可能？然而一些大型的外企确实在当月的一号就发了当月的工资。

虽然有些人觉得不可思议，这个月的活都没干就提前把工资发了，难道就不怕辞职吗？但是确确实实一些大型外企他们的工资发放是在当月的。有些是在当月的15号，有些是在当月的月底就发放当月的工资。

对于绝大多数打工者来说，如果当月就能拿到当月的工资，这绝对算是非常幸福的一件事情了。自己的工资早点拿在自己手里，哪怕是存银行也能拿到点利息，放在公司里还要担心公司倒闭了，这钱一时半会还拿不到。

公司发放工资的时间大体上有这么几种原因。

有些时候你会发现在这一栋楼里不仅仅是你的公司，15号发工资，其他公司也都是在15号发工资。在同一个行业里出现这样的事情特别普遍，就有点从众随波逐流的味道。

15号发放当月的工资

其实有不少大企业都是在当月的15号就发放当月的工资，比如我们熟知的华为公司，他们就是这么发放工资的，这种发放形式叫作预付工资。

像一些大型的外资企业的15号就把当月的工资发放下去了，相当于公司提前把一个月的工资发给你了。在这样的公司工作，从来不用担心公司苛扣员工工资的问题，同样员工也不会因为工资发放迟而离职。

15号发放上个月的工资

如果工资每个月月底就发放，或者是在月初的时候就发放，那么一些，想离职的员工拿完钱之后可能立马就会跑人，甚至连辞职报告也不会写，工作也不会交接，因为大不了就损失一天的工资，对他们来讲也没有太大的损失。

像出现这样情况的大多是在销售这个行业，一方面销售，如果做不下去的话，每个月的底薪很少。而如果在当月就发放工资，或者是下月初发放上个月的工资，对于想辞职的员工来说损失就很小了，几乎可以忽略不计。

而如果公司在15号发放，上个月的工资，那么想离职的员工就会犹豫一下，毕竟这个月已经干了一大半，如果现在辞职撂挑子，直接跑路，那就损失了半个月工资。而如果正式提出辞职申请，还要经过交接等等一系列麻烦的事情，所以很多人考虑了这些事情的时候又会硬着头皮干下去。

15号以后发放上个月的工资

15号发放上个月的工资，这样的企业被很多打工人都称为良心企业，至少要比那些。这个月月底才发放，上个月的工资的公司良心得多。

记得做的第1份工作就是服务员，那还是某著名的连锁餐饮企业。每个月的月底才发放上个月的工资，有时候月底刚好碰到周末休息，要等到下下个月的月初才发放上上个月的工资。

也就是说企业整整地压了一个月的工资，当时由于我们是做管培生，从最基层干起。当时在一次年会上碰到了老总自己，也打算第2年不干就问了老总这么一个问题，为什么每个月的工资要在下个月月底发放，甚至有时候是下下个月的月初。

老板是这么回复的，由于公司人数众多，财务根本就统计不过来，这才导致每个月的工资发放时间有所推迟。然后老板还信誓旦旦地表示以后这方面的工作会加强，更加合理合规。

老总走后，我们饭桌上的小领导说了一句话，那是这个原因啊，公司的财务早就把账做好了，每个月的月底，我们就把相关的考勤考核都交上去了。而且公司缴纳个税也都是在15号之前就完成了，公司只是想压着你一个月的工资，让你没办法辞职而已。

尤其是对于一些刚刚毕业的学生来说，如果压了你一个月的工资，基本上你手里就没有什么钱，如果此时你裸辞的话去下一个公司工作，也要再等一个月才能拿到工资。这就让很多想辞职的人会考虑这些后果，以此来减少员工的辞职。

听到这一番言论，当时就觉得有点奇怪，故意拖欠工资，反倒是想把员工留下来，这成了什么道理？

工资押了一个月，本来就刚刚毕业的学生，手里没有多少积蓄，哪怕是用支付，软件提前消费到下个月的15号左右就要按时还款，如果此时不发工资，他们的生活都无法正常维持下去。

拖欠工资超过一个月的

有些人可能会认为，劳动法虽然没有规定公司每个月几号发放工资，但劳动法中明确规定了工资应该按月支付给劳动者本人。

很多时候都是由于公司的财务有一定的压力，或者说老板特别抠门斤斤计较，把这些都算计在员工的工资身上了。

在新闻里之前能看到农民工讨薪的事情，直到有一次接触到一个无良的包工头，才明白为什么包工头喜欢拖欠农民工的工资。

包工头的原话是，一个农民工如果干满一个月的话，差不多有八九千元的工资，手底下有几百个个农民工。

每个月发工资按道理就要发放大几百万，而这些包工头也和银行有合作，如果拖欠一个月就能多拿一个月的利息。拖欠个三个月甚至半年的时间，10来万的利息就拿到手了。

当然也并不是所有拖欠工资的都是这样的，人很多时候确实是一些公司发展出现问题，资金出现短缺导致工资拖欠发放。

一些大型企业几千上万个员工，放工资是需要一笔庞大的现金流，如果公司的现金流出现了一定的小问题，那么会延迟发放工资，从而给公司的现金流起到缓冲的作用。

写在最后其实对于现在的年轻人来说，生活的压力很大，如果公司发放工资的时间故意拖延，这对生活会带来很大的影响。

有些人每个月的15号就要按时还房贷还车贷，如果公司的工资拖欠超过了15号，很可能不能按时还款，最后甚至可能造成逾期。

一个公司的工资发放时间不仅仅关系到公司的实力，还和老板的格局有关。有些老板想的是工资多压一点，那么他就不敢轻易辞职，毕竟钱在我这里。

但是同样有些老板是这样考虑的，工资我提前半个月发给你，我提前给你发了工资，你总不可能直接撂挑子跑路。

对于员工来说，早一天拿到工资也能早一天，安心，自己的钱放在别人口袋里总是要惦记着。

如果你碰上了一些无良的老板，工资故意拖欠，其实也不用担心，根据劳动法，完全可以将公司起诉，并且要求公司给予相应的经济补偿。

4、疫情什么时候可以结束啊？

封城的可能性应该不大，但是不排除个别发现疫情的城市采取封城的措施。年前突如其来的疫情把整个中国人的新年计划都打乱了。人们都不能听见新冠二字，疫情造成了大量人员的恐慌和不安。疫情对我们首当其冲造成的伤害就是死亡，我们的身体健康和生命受到了威胁；生命永远是排在第一位的，我们可以接受经济的下滑和收入的减少但接受不了死亡；所以说在疫情爆发后第一时间内全国各地的口罩、酒精、消毒液一夜之间就卖断货了，我们大家都陷入了恐慌。对这个陌生的病毒我们了解的还不够多也没有做到足够的重视。随着宣传力度的加大我们深刻了解和体会到病毒对我们身边的感染人员造成的伤害，也知道病毒的厉害；所以说在全国人民都重视的情况下才得以把病毒控制在一定范围内不让其继续扩散，也取得了相当好的效果。现在疫情基本上在全国范围内控制住了，但是也不能掉以轻心，通过北京、大连、乌鲁木齐、喀什等地的疫情分析病毒还会在部分区域爆发；只是规模会更小但也要重视不能大意和疏忽，一个小错都可能会全盘皆输。

国内的疫情如果说问题不大，但国际上就是个大麻烦。欧洲已经迎来了第二轮的疫情爆发期，爆发规模范围特别的广而且大；有的部分国家在街头还是看不到有人戴口罩，说明他们重视程度还是远远不够的。要说欧洲非常的严重，那我们的近邻印度那就更严重了，接着就是美国和拉美地区都是疫情高发区。

我们今年冬天要做的工作就是在稳控国内疫情的情况下，防止国外疫情的进一步扩散和传入；这些严防死守的措施一定要严之再严不能再出现外来传入者了。政府已经做的足够好了，那我们普通民众也要做好自身的防疫措施；外出必须规范佩戴好口罩，勤洗手、勤消毒，保持室内通风和整洁不让病毒有生存的空间，彻底把病毒从我们日常生活中清除掉。我们也要有信心战胜病毒，03年非典我们都战胜了害怕这新冠吗？

要说冬天会不会封城还是那句老话，如部分区域发现病毒了那该区域必定要封城但是范围不会太广，也不会牵扯到不相干的地方。大家都不希望封城所以说做好防疫工作就是最好的结果。至于疫情什么时候结束，放眼全世界看一看就知道什么时候结束了，疫情防控工作将是长远的一个工作；就算疫苗研发出来投入使用了但是病毒也在跟着变异，这个病毒是存在现实生活中的，要想完全消灭从地球上消失可能性应该不大。可能会伴随我们人类很长时间，具体以后怎么去对付和防范那都是病毒专家和科学家要解决的问题，我们普通人能做的事情就是配合再配合，保持一个乐观的心相信明天会更好。

5、会不会立马执行死刑？

曾春亮两次入狱，杀害三人，会不会立马执行死刑？这个可以很明确地说，不可能。

任何一个案件，无论是影响恶劣的大案，还是小偷小摸的小案，它都有一个完整的审判流程。从警方侦查逮捕固定证据，到检察院提起公诉，最后才到法院受理诉讼审理、宣判。而就是法院审判，也有一审和二审。如果要被判死刑，还必须要经过最高人民法院的复核。这样一系列的流程走下来，是需要耗费很长的时间的。

案件的审理是一个缜密而又严谨的过程，来不得一点马虎。这其中哪怕是一个小的细节上出现一点疏漏，都有可能影响案件的裁决和判断，而冤假错案的出现大多是在细节上出现了问题。这样做的目的，自然是不冤枉一个好人，也不放过任何一个坏人。

前几天被无罪释放的张玉环，他之所以被释放，就是因为此前警方收集的证据并没有形成一个完整的证据链。所以，他才在被关押27年后，疑罪从无，被无罪释放。而他从被逮捕到判刑整整经历了8年的时间，最后才被判为死刑缓期两年执行的。

尽管曾春亮是累犯，还身负几条人命，手段极其残忍，社会影响极其恶劣，但是他是一个活生生的人，他也拥有自己的人权。我们不能因为他是杀人犯，就罔顾法律，随意处置，这在文明的社会是绝不可能的。他可以疯狂，我们可不能没有公平正义啊。

而从目前的媒体报道和他的亲属所说的话来看，曾春亮是有着严重的精神疾病的。我们每个人都知道，一个精神病人在犯病期间犯罪是可以减轻刑罚，就是犯了死罪，他也是可以逃脱死刑的。针对曾春亮有没有精神病，警方要想固定证据，就必须要委托第三方专业机构来对他进行精神鉴定。这样一来，从委托、受理到鉴定，最后出鉴定书，这又需要一两个月的时间。

而一旦第三方机构真的给出了曾春亮患有精神病的话，那么曾春亮就不可能被判死刑。这虽然不是我们看到的结局，但是法律必须要尊重，我们也必须要接受。

题主提出曾春亮会不会立即被判处死刑，我能够理解——题主的意思是希望对曾春亮这样的凶犯应该从重从快惩处，以给受害者家属一个交代，也给当地百姓一个安心。我们相信公检法三家肯定也有这样的想法，他们也一定会简化程序，加快审理流程，尽快给出处理结果的。