金刚石碎片,为何国产航空发动机叶片不用耐高温的钨
金刚石碎片，为何国产航空发动机叶片不用耐高温的钨？
钨元素耐高温比金属铼强的多，为何国产航空发动机叶片不用耐高温的钨，却改用缺乏稀少性能的铼？
有人说国产航空发动机的叶片，是用地球上非常缺乏的铼制作的，而并不采用熔点更高的钨，这种说法其实是不准确的。从目前的情况看，航空领域的发动机包括叶片，其主要制作材料是单晶镍基合金，其中的成分包括多种金属元素，比如有钼、钌、钽、钴等稀有金属，也包含熔点很高的钨和铼，这样的金属组合结构，可以最大限度发挥各种金属所拥有的物理和化学特性优势，使发动机运行工况更加适应航空过程中诸多恶劣的环境。
拿铼来说，全球的总贮量仅有2000多吨，我国仅有200吨左右，其贮量水平要比很多金属都要稀少，要远比钨少得多。而制造一台火箭或者飞机的发动机，即使应用上述的镍基合金，铼的使用量少说也得有几公斤，也就是造一台发动机，地球上的铼就减少一部分。
而钨的全球总贮量大约在550万吨左右，我国就占据了300万吨，而且钨的熔点更高，达到3430摄氏度，那么我们制造发动机，镍基合金中为什么不能提高钨的含量或者甚至全部用钨来代替呢？主要的原因有以下几点：
一是钨虽然贮量较为丰富，但开采和提纯过程相对复杂。一方面在开采提纯过程中，需要使用剧毒的中间置换物质，而且提纯工艺中的中间产物也属于剧毒物。另一方面，钨在提纯过程的高温环境下，需要隔绝氧气的还原性环境，比如在反应器内全部充满氢气，这样就给高温提纯工艺带来一定的安全隐患。
二是钨的熔点虽然很高，但是极易被氧化。这主要是由于钨与氧的亲和力较高所致，航空发动机在运转过程中，肯定不会隔绝氧气，在超过1000摄氏度以后，就会剧烈地与氧气发生氧化反应，也就是燃烧，还没等到融化呢，就完全燃烧成灰烬了，这样的材料肯定不符合航空发动机运行时对高温、高压耐受性的要求。
三是钨的延展性较差。在室温下，很难对其进行塑性加工。当被加热到到一定温度之后，会发生从塑性到脆性的转变，对外界扰动力的抗冲击性能急剧下降，很容易发生脆化和折断的情况，在高温下的抗蠕变性能也随之变差，显然也不符合航空发动机运行的工况要求。
四是一般钨合金耐高温性能较差。一般情况下，与钨共生的矿物主要是铁和镍，那么在提纯的过程中，如果刻意少去除一些伴生金属物质，则会有效增强合金物质的抗蠕变能力，但随之而来的代价就是熔点明显下降，即使钨的占比达到85%左右，其熔点也会迅速降低到1200摄氏度上下，另外抗氧化性能也基本提升不到哪去，所以简单地用钨合金来做航空发动机，也是不可行的。
正是基于以上钨的性质，并围绕航空发动机对高温高压环境下材料的耐受性这一基本需求，科研工作者通过大量的实验，最终采取了本文开头提到的单晶镍基合金的模式，来制造一种由多种稀有金属共同组成的新型材料，来制造航空发动机包括叶片。在合金中，金属铼的占比仅有3%左右，但就是凭借着这一点的铼，在没有降低多少熔点温度的基础上，反而极大提出了材料在高温高压环境下的抗氧化性和抗蠕变性，而且在加工制造的过程中，由于合金的延展性也有明显的提高，所以加工制造的难度和成本也相应下降许多。
综上，虽然铼在地球上比较稀少，单价要比钨高，但在实际应用价值上，通过在镍合金中加入一点的铼，使其变为更加适应航空环境的镍基合金，综合效益算起来，要比单纯研究改进钨的性能方面进行的投入，要简单和划算得多。
什么材料可以使iPhone12屏幕刮花？
1. iphone 12的屏幕是由特别设计的材料制成，以提供优质的显示效果和抗刮花能力。然而，即便如此，某些材料仍可能导致刮花。以下是可能引起屏幕刮花的几种常见材料：
a. 硬金属物体：例如钥匙、硬币等，这些物体的表面可能有尖锐的边缘，与屏幕接触时可能刮花。
b. 粗糙的砂纸或磨砂材料：这些材料的颗粒或纹理可能会在与屏幕接触时产生摩擦，导致刮花。
c. 尘埃或沙粒：虽然很小，但如果存在大量的粉尘或沙粒，它们可能在拖动过程中与屏幕接触，引起微小的刮擦。
2. 为了保护您的iphone 12屏幕，建议您采取以下措施：
a. 使用屏幕保护膜：屏幕保护膜可以提供额外的保护层，减少与刮花材料的直接接触。
b. 避免将手机与硬物放在一起：尽量避免将您的iphone 12放置在钥匙、硬币等可能刮擦屏幕的物体中。
c. 定期清洁屏幕：定期使用柔软的、无纺布的清洁布或专用手机清洁布轻轻擦拭屏幕，以去除尘埃和污渍。
3. 尽管iphone 12的屏幕具有较强的耐刮花能力，但遵循上述建议仍然是保护屏幕的良好方法。请注意，这些信息基于一般情况，实际情况可能会因外部条件和使用方式而有所不同。
努力工作被领导同事认可？
感谢邀请，本人在前台干了十多年才提拔成为领导，除了努力工作没有考虑过能不能提职，坚持努力抓住机会，一切会水到渠成。但是一定不能因为不被重视而抱怨，甚至放弃努力。职场不能玻璃心。
最近人民网上，一位网友发帖称自己微信回复了老板一个“嗯”字，结果被老板批评了。
姑娘表示不理解，委屈得要辞职。不少网友表示：老板没毛病。
一些年轻人刚入职，薪水不高，经常挨骂，挨客户骂，领导骂，挨同事挤兑，心里委屈万分，一时无法适应，动辄就辞职不干了。
滴滴总裁柳青曾经在公司年会上说：“放下你的玻璃心，换一个钢的回来。只有强大的心力，当我们遇到挫折的时候才能帮你不断的度过难关。
没错，职场上想要有发展，就要放下玻璃心。
1、开头的一幕，让我想起单位新来的一个大学生，因为客户嫌弃她办业务慢，说她两句，她锁上柜子走人了。
客户等着她的窗口迟迟没有人，我找到她时，她正在楼上休息室哭鼻子。
强忍着怒火我对她说：这种事情只允许一次。
“在前台工作，每天遇见的客户形形色色，难免有情绪不好的，我们需要做的是让客户满意，安抚他们的情绪，而不是自带情绪。”
入职两年的小赵告诉她，这样的人见多了，比这说话难听的你也要听着，习惯了就好了。
晨会上，我再一次谈到这个问题，并对大家说：
客户不都是无理取闹的，很多时候有他们的需求，大家要多为他们想想。
有的客户脾气急，我们办业务就加快速度；有的客户问题多，我们就耐心解答问题。用心观察服务客户，发现他们各自不同的个性，适当地配置产品，才能事半功倍。
李嘉诚说过：你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。
这世界很公平，想要最好，就一定会给你最痛。
工作中总会遇到难缠的客户，也有些人确实能提出一些改进意见，只有自己更多的站在客户角度考虑问题，虚心接受批评，把自己的玻璃心磨炼成金刚石，才能成就大事。
2、某公司老总外出跑业务，半夜两点回公司，看到会议室灯火通明，大屏幕还播放着循环广告，公司里却空无一人。
于是，一通通电话打了出去。
第二天一位办公室领导向我抱怨，半夜两点多老总打电话骂了一顿，连夜赶过来关灯、关设备，太不近人情了。
“能费多少电啊！至于吗？”
我笑着对他说：如果你是老总你怎么想，自己为了公司没日没夜劳心劳力，员工的责任心呢？你该庆幸你遇到了一位负责任的上司，而不是挨两句批评就受不了。
据我了解，这位老总对公司管理严格，但并不苛刻，要求员工要把公司当成自己家，公司有业绩，员工才有饭吃。
这位领导是我工作近30年来见过的最敬业的一位，他的正能量就像是行动的火球，走到哪里都带着强光。
他不容忍工作上的瑕疵，对工作精益求精，对员工更是要求严格，但又关爱有加。
这让我想起董明珠在一次鲁豫对她的采访中，我们看到她在单位一边忙一边挑毛病，对各个车间的业务了如指掌，设备严格到无可挑剔，但她还是能看出潜在的问题。
这就是一个专业带头人的样子，网友曾说格力的员工天天挨骂怎么受得了？但是员工不这么认为，他们说：
能被董事长批评还是蛮开心的。
乔布斯曾经说过：假如你找到真正顶尖的人才，你不需要悉心呵护他们自尊心。
因为这样的人知道自己很棒，心思全都放在工作上，在他们的价值观中，工作表现才是最重要的。
俗话说：慈不掌兵。
有作为的领导都是敢说、敢做，雷厉风行的。
老板经常与你沟通，指出你工作中的失误，才是最认可你的方式。
如果领导对你不闻不问才是最可怕的，也许你已经被边缘化了。
没有哪个老总有时间给员工故意找茬，领导批评肯定都有他的道理，自己工作还是有疏漏，及时纠正问题才能更快进步。
真正有成长力的员工，更多时候愿意接受领导的批评，及时纠正自己的问题，而不是婆婆妈妈认为别人针对他。这样的员工能换位思考，更有成长空间。
3、职工食堂的主厨家里有事准备辞职，负责食堂的员工小张嫌麻烦，随便找了一个就上岗了，因此带来的麻烦层不出穷。
新来主厨三天两头请假，甚至不请假就离开了，做的菜也不是很合员工口味。
老总为这人甚至还发过脾气，让他们不要随便一个人都拿来用......
老总批评了小张，小张觉得挺委屈，每天除了员工一日三餐还有招待，也是很辛苦。
“活越来越多，工资待遇也不涨……”
后来了解到，公司的工资待遇有严格的考核办法，你做到什么程度有什么样的分数，也和工作年限有关系，公司各方面的制度都为员工考虑很周到，不存在谁吃亏，谁占便宜。
每个人的工作都处于饱和状态，没有谁比谁更清闲。
只站在个人角度出发，总觉得自己干的多，得的少，忽视了别人的工作付出，也就忘了自己的本分工作。
当他意识到这些以后，发现自己这样对待工作是有问题的，主动向领导承认了错误。
小张决定再招一个厨师，并严格把关。新招的厨师上岗后不但做的菜符合员工口味，和大家也很合得来。
此后小张的工作积极努力，领导招待或有大型会议，小张总提前征求意见，统计人数，预定的蔬菜、肉类等都是有品牌保证的，领导和员工都很满意。
他也因此涨了薪资。
董明珠说：“要让上级哄着你做事的，请回到你妈妈身边去，长大了再来面对这个残酷的世界！ ”
其实一件小事就能看出员工的进步空间，一个有大格局的人是从公司利益出发，而不是遇事嫌麻烦，更不能遭到批评就耍脾气，消极怠工。
情绪化的员工不仅影响自己，还会给公司带来很多负能量，对自己的职业生涯产生消极影响。
职场中不要把自己个人利益看的太重，了解公司的各项制度，站在公司的角度考虑问题，才能有长远的发展。
4、收起玻璃心，迎接新磨炼
王小波的《黄金时代》中说：
生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后变得像挨了锤的牛一样。
初入职场，谁都像是捧着个玻璃杯子，处处看人眼色，做事战战兢兢。
其实很多时候，很多委屈算不上真正的委屈，只是自己太敏感，没有谁故意和谁作对。
有时候，就算领导不批评你，客户不买单你就没有业绩，员工不买账你也很难进步。
莫言说过，自尊都是吃饱了撑的。
职场上，一个容易受伤的人，走不远。
我们要放下玻璃心，培养钝感力，在满地碎片中找到自己的位置，把心放宽放大，目光放长远。
吃一堑长一智，虚心接受批评，才能慢慢成长起来。
无论外界发生了什么，合格的职场人都能坦然面对，坚持自己的方向，不断挖掘自己的潜能。
有全局观念，大局意识的人，才能真正在职场上有一席之地。
领导都不瞎，只要目标明确相信一定会成为自己想要的样子。
堕落坟场刷怪坐标是什么？
堕落坟场的怪物是暗之黄泉教主，每6小时刷新一次，刷新地点不固定，是随机的。
杀死后有机率掉落40级男法师衣服“法神披风”，主宰首饰碎片、主宰首饰、荣耀点凭证。 堕落坟场的入口位于沃玛森林（320，56）处，在比奇老兵（333，270）处花费5颗金刚石可以直接传送至入口附近。三国中张飞可以把绿豆放在手中捏碎？
俗话说“实践出真理”，我刚才翻遍了冰箱没找到绿豆，只找到一袋红豆，两者质地差不多，于是做了一次实验：
抓一把红豆上图是我从袋子里抓出来的红豆，然后握在手里用尽全身的力气揉捏（用“搓”我觉得更准确），这时候能够听到豆子之间相互摩擦的声音，感觉有些豆子已经被我捏碎了。
在这个过程中，有很多红豆从我的拳头缝里弹出来，估计是我手掌的“密封性”不够好，所以捏了一段时间后，手中的红豆就剩这么一点了：
捏完后的红豆看上去是不是很气人？明明已经听到了豆子的摩擦声音，而且听上去豆子好像已经碎了，结果打开手掌发现，这些红豆连皮都没有磨破！
张飞真的能把绿豆捏碎了吗？张飞捏绿豆的场景出现在《三国演义》电视剧中，当时张飞为了结交豪杰之士，故意把半扇猪肉吊在井里，上面用巨大的磨盘盖起来，还让伙计放出话来：“谁能挪开此磨盘，可以任取井中肉！”
关羽正好在旁边卖绿豆，见此情景便站出来挑战张飞设的局，成功挪开了磨盘，并把获得的奖品——猪肉分割成小块分给众人。
张飞听闻有人挪开磨盘非常开心，又怀疑伙计在忽悠自己，于是决定来到关羽的绿豆摊面前试一试此人是否真有本事。
关羽看到张飞，抬了抬眼皮说：“上好的绿豆，买些吧。”张飞微微冷笑，从关羽的整袋绿豆中抓出一把来，用力搓捏。一会儿张开手掌，刚才抓的绿豆全部被捏成了碎豆子。
张飞把捏碎的绿豆往身后一扔，用带有嘲讽的口气说：“哼！什么绿豆，分明是豆粉！”
关羽一脸不屑地说：“某的买卖货真价实！不要不要乱动。”
张飞再次抓起一把绿豆捏起来，一边捏一边说：“就是豆粉，就是豆粉！就是豆粉……”
接下来的剧情就是两位三国大英雄为了绿豆打起来了，刘玄德及时出现制止了一场斗殴，三人前往张飞家中喝酒，并举办了一场历史上最著名的结拜仪式——桃园三结义。
电视剧中刘关张三人的相遇很具有观赏性，不管是关羽挪磨盘取猪肉，还是张飞徒手捏绿豆，都让人看得津津有味。那么张飞是怎样把绿豆捏碎的呢？
有人分析过，张飞有可能在身上藏了一些沙粒或者碎石子，抓绿豆的时候把绿豆与沙子或碎石混合在一起，增加捏豆子时的摩擦力。其原理就像鸡的消化系统，鸡经常会吃一些小石子到胃里，用这些石头把吃进的谷粒磨碎。
不过有细心的观众会发现，张飞捏绿豆的整个过程，镜头并没有拍到他从袋中抓豆子，我们看到他握绿豆的时候，手已经离开了袋子。因此我认为，当时拍戏的时候，张飞手里抓的应该就是碎绿豆！
有人可能会觉得这种分析没有意义，因为拍戏本来就不可能完全真实，但是张飞捏碎绿豆的情节确实只出现在电视剧里，《三国演义》原著没有记载，《三国志》同样没有记载！
因此既然电视剧出现的情节，我们就只能分析电视剧，最后的结论就是：剧中的张飞并没有真正把绿豆捏碎！
原著中如何记载“桃园三结义”？《三国演义》原著记载的桃园三结义非常简单，刘备进城卖草鞋的时候，见城门口贴了一张招兵的榜文，看完后长叹一声，被背后的张飞厉声喝道：“大丈夫不与国家出力，何故长叹。”
刘备回头见张飞形貌异常，便问对方姓名，两人你一言，我一语，交谈甚欢！张飞邀请刘备一起进村里的酒店喝酒，此时关羽推着车子来到在他们喝酒的店门口歇息，刘备见关羽相貌堂堂，威风凛凛，便邀请他一起喝酒。
三人一边喝酒一边聊天，结果发现大家志向相投，于是到张飞庄园后面的桃园结拜为兄弟，这就是原著上的“桃园三结义”。情节非常平淡，如果完全照此内容拍成电视剧，估计五分钟都不用就演完了。
影视作品的情节必须要能够吸引观众，抓住大家猎奇的心理，所以会设计出一些夸张的情节，张飞捏碎绿豆就是如此。
现实生活中，真有人能捏碎绿豆吗？我尝试捏碎红豆失败了，但并不代表没有人能够捏碎绿豆，有些人从事的工作需要长时高强度地使用手掌力，他们的握力可以非常惊人！
我读书的时候，男同学之间非常喜欢掰手腕，有些个头很大，浑身肌肉的人，掰手腕不一定厉害，反而有些瘦小的同学腕力惊人！当时有位同学告诉我，他们村口有个修自行车的掰手腕非常厉害，全村没人是他的对手，因为他给人补车胎的时候经常要单手端一盆水，用来找车胎的漏气点，所以他端盆的那只手腕力非常大。
类似这种长期从事某种单一性体力劳动的人，他们身体相对应的部分，能力几乎都会超出常人。小学时候有篇课文叫《陈秉正的手》，讲述的是陈秉正在开山的时候徒手劳作，把手掌练得又厚又硬：
“手掌好像四方的，指头粗而短，而且每个指头都伸不直，里外都是茧皮，圆圆的指头肚儿都像半个蚕茧上安了个指甲，整个看来真像用树枝做成的小耙子。”
陈秉正的手可以在长满棘针蒺藜的地上直接抓枯枝树叶，还可以在编织生产用具的时候，直接用手指当“牛角塞子”使用，把食指塞在荆条中间“吱吱吱”破开，手皮一点也不磨伤！如果有人跟陈秉正握手，那就像被钳子挟住那样疼。
所以像陈秉正这样的手，我认为完全可以把绿豆捏碎！
绿豆被捏碎其实就是一个形变的过程，通过外力的挤压让绿豆变形。这个过程需要压力，当绿豆受到了足够的压力就会产生形变。但是由于正常人的手掌皮肤硬度不够，而且手掌上的肉是软的，不管怎样用力都达不到绿豆形变的压力。
但对于长满老茧的手掌来说，情况就完全不一样了！老茧不仅可以让整个手掌的硬度增加，还可以增加绿豆与手掌之间的摩擦力，让这些豆子稳稳地握在手里而不会被挤出去。
结语《三国演义》电视剧中，张飞捏碎绿豆的镜头是假的，他只是把碎绿豆提前握在手中做做样子，但现实中应该有人能够把绿豆捏碎。
曾经有媒体采访过国家非物质文化遗产螳螂拳的传人，他在现场表演了单指碎绿豆的绝技，而且这个绝技仅仅是学螳螂拳的基本功。
单指碎绿豆与手掌握碎绿豆的区别在于受力平台，指碎绿豆是把绿豆放在硬的水泥地上，但手指也必须要有足够的硬度才能成功，这是练出来的真功夫。既然手指的硬度能够练出来，那么手掌也同样可以练！大家觉得呢？欢迎在下方评论留言。
