地灵绝魂套,DNF中有哪些装备可以称得上是奇葩装备
地灵绝魂套，DNF中有哪些装备可以称得上是奇葩装备？
关注开心不迷路！史诗出到手发软！
其实在于DNF当中有许多比较奇葩的装备！例如，手搓类武器，还必须要空着技能栏，才能发挥这把武器的真正伤害！例如，之前版本的地灵套，看仓库负重和自身负重的多少来打出多少的伤害！例如，盗墓王戒子，需要看自身身上的金钱数目来增加自身的伤害！
但是还有一些不是很注意的奇葩装备
例如
幸存者的奥秘，60级巨剑，带的效果也是比较奇葩的，只有在队友死亡的时候才会增加比较多的属性！这可谓是托尸体的剑呀！天天诅咒队友死亡，60版本来刷图都是，来尸体！
例如
星云套，在85版本这也算是红眼比较好的装备，奇葩程度跟地灵套也有一拼的，每件装备上都会有机会使自身进入失明状态！整个画面上只剩下自己一小块看的见得地方，如果是新图，估计都找不到门在哪里，而且套装属性上，同样加的也是失明状态，只有在失明状态下才会附加50%的伤害！
例如
姨妈链，带上就进入出血状态了，一张图打的慢的自己出血出死了，一不注意就残血了，就如项链上那句话一般你的心如刀锋一般锐利！
例如
暴击项链，只有在血量在20%一下才会增加30%的伤害，不同的血量增加的伤害还不同，稍微不注意就死在怪手上了，带了这个项链，死在大眼怪手下不数次！
当然还有一些名字比较奇葩的项链，例如：二哥的充气小伙伴，玛莎拉蒂等等！
如果你还有什么比较有意思的装备，可以在下方评论区给出！
贾宝玉后来是否沿街乞讨了？
87版电视剧《红楼梦》有一个镜头是蒋玉菡将落魄的、讨饭吃的流浪汉贾宝玉带回家中。第二天宝玉却走了……在白茫茫的大雪中，宝玉跟着僧道二人出家了。据说电视剧还有贾宝玉流落街头，拄着拐杖讨饭的镜头被掉了。
很多人根据“金满箱，银满箱，展眼乞丐人皆谤”，以及脂批【甄玉、贾玉一干人。】来推断贾府落败后，贾宝玉沿街乞讨，沦为乞丐。作为读者，我不赞成贾宝玉沿街乞讨的推论。原因如下： 第一、贾宝玉是正邪两赋之人。富贵时，是情痴情种；败落时，断然不会成为乞丐。1、贾宝玉是正邪两赋之人。贾雨村说，贾宝玉属于正邪两赋之人。【使男女偶秉此气而生者，上则不能成仁人君子，下则亦不能为大凶大恶。置之于万万人之中，其聪明灵秀之气，则在万万人之上。其乖僻邪谬不近人情之态，又在万万人之下。若生于公侯富贵之家，则为情痴情种。若生于诗书清贫之族，则为逸士高人。纵再偶生于薄祚寒门，断不能为走卒健仆，甘遭庸人驱制驾驭，亦必为奇优名娼。】 贾宝玉聪明绝顶，冷子兴说宝玉：“如今长了七八岁，虽然淘气异常，但其聪明乖觉处，百个不及他一个。”正是贾雨村口中的“聪明灵秀之气，则在万万人之上”。贾宝玉被世人诟病，冷子兴说：“他说起孩子话来也奇怪，他说，‘女儿是水作的骨肉，男人是泥作的骨肉。我见个女儿，我便清爽。见了男人，便觉浊臭逼人。’你道好笑不好笑。将来色鬼无疑了！”这正是贾雨村口中的“其乖僻邪谬不近人情之态，又在万万人之下。”警幻仙子说宝玉：你“在闺阁中固可为良友，然于世道中未免迂阔怪诡，百口嘲谤、万目睚眦。”2、贾宝玉生于公侯之家，是情痴情种。 贾宝玉生于“公侯富贵之家，则为情痴情种”。宝玉就爱在闺阁内厮混，对女孩子百依百顺，就愿意给女孩子伏低做小。警幻仙子说，贾宝玉“天分中生成一段痴情”，可见贾宝玉绝对是情痴情种。3、正邪两赋之人，绝不会成为乞丐。柳湘莲是贾宝玉的好朋友，也是正邪两赋之人。柳湘莲家败落后，他没有成为“走卒健仆”供人驱使。他经常串戏维持生计，这也验证了贾雨村话的正确性：“必为奇优名娼”。柳湘莲的戏很好，以至于尤三姐一见倾心。柳湘莲在家族败落后，也算成了“奇优”，大侠。由此可见贾雨村所述，都得到了验证。那么日后贾府败落，贾宝玉没有生活来源，他也绝不会沦为乞丐。 第二、贾宝玉的人生宗旨是：及时行乐，不虑后事，过一日是一日，死了就完了。贾宝玉一生追求的不是功名富贵，只是追求和姊妹们长长久久地生活在一起。宝玉希望和姐妹们在一起“或读书，或写字，或弹琴下棋，作画吟诗，以至描鸾刺凤，斗草簪花，低吟悄唱，拆字猜枚”等。他并不想日后的生活是富贵还是贫困，只想着及时行乐。宝玉曾经说过：“只管安富尊荣才是。比不得我们没这清福，该应浊闹的。”尤氏道：“谁都像你，真是一心无挂碍，只知道和姊妹们玩笑，饿了吃，困了睡，再过几年，不过还是这样，一点后事也不虑。”宝玉笑道：“我能够和姊妹们过一日是一日，死了就完了。什么后事不后事。” 宝玉的想法是有花堪折直须折，至于以后就不考虑了，快乐一日是一日。最后没有了这富贵死了也就完了。贾宝玉没有好死不如赖活着的想法。既然姐妹们死的死，散的散，他活着也就没有什么意义了，他要么死、要么出家，绝不会选择沿街乞讨，去吃嗟来之食。第三、贾宝玉对黛玉有承诺：你死了，我当和尚去！贾宝玉对林黛玉有了超出姐妹之情的感情，他想要和林妹妹同生同死。他两次对林黛玉承诺：你死了，我当和尚去！后来林黛玉果然死了，贾宝玉一定会履行承诺出家当了和尚。第四、贾宝玉在贾府败落前还是败落后出家为僧？ 贾宝玉生于富贵之家，他对富贵荣华没有什么留恋，他最看重的就是感情。他要用一生来守护的也是感情。林黛玉香消玉殒，对贾宝玉是致命的打击。林黛玉的风筝飞走了，宝玉怕她的风筝孤独，赶紧追随林黛玉的风筝而去，如今林妹妹死了，他想的只是要跟林妹妹而去，去陪伴她。此时，贾府尚未败落。也许，为了报答父母的养育恩情，他选择娶宝钗，选择科举。以宝玉的聪明才智他很轻松地就能高中举人或者进士。当宝玉完成了这一切之后，他觉得已经报答了父母的养育之恩，已经算光宗耀祖了。他便开始履行对林妹妹的承诺，毅然决然地抛弃荣华富贵，出家当了和尚。 第五、贾府被抄家后，就马上一无所有，贾府子孙就沦为乞丐了吗？即使贾宝玉是在被抄家后出家，那么他也不会一下子就沦为乞丐。破家值万贯，贾家人随身穿戴的衣物和首饰还值点银子，他们家还应该有一点家当的。另外，宁国府里的宗祠，贾府的宗庙——铁槛寺，都是不在抄家范围内的。这些地方可以容身。实在不行，老家还有宅子，还有祖坟。这些地方也可以容身。例如，曹雪芹在金陵的家被抄家后，他们搬回老家北京。在北京“崇文门外蒜市口老宅房屋十七间半，家仆三对，聊以度日”。贾府被抄家后，贾宝玉家不会穷得叮当响，应该有立锥之地。不至于迅速地就变成乞丐。 也许贾府人后来不会过日子，大手大脚地惯了，日后才一文不名，有的人沦为乞丐。以贾宝玉的性格不会甘为乞丐。“志士不饮盗泉之水，廉者不受嗟来之食”有志气的人不喝盗泉的水，知廉耻的人不吃施舍的东西。以贾宝玉的性格，他宁死也不会受嗟来之食，更不会自己出门乞讨，以苟且，求得一时之温饱。以贾宝玉的生活习惯，他也不会乞讨。贾宝玉都不穿针线房里人做的衣裳，更不会吃乞讨来到残羹冷炙，剩菜剩饭。综上所述，无论如何，贾宝玉绝不会成为乞丐，沿街乞讨过活。他应该在贾府败落前就出家为僧了。家长们呼吁让我体罚孩子？
你说的这个还真不行。
这一代孩子兄弟姐妹较少，家长把希望全都寄托在他们身上，面对学生不理想的成绩，家长们会着急上火。之所以那样说，是希望孩子能进步得快些儿。以实现他们企盼已久的愿望。
家长的心情可以理解，但你要照他们的话去做，就有点犯傻了。
你动手体罚学生，已经违备了师德，不是一个合格老师了。若出手重了，学生受到了较大的伤害，你有可能触犯了法律。等待你的，是纪律处分或法律制裁，甚至为此丟了工作。
这时的家长可能就会说:这老师真二，就是那么随便说说，他竟真对孩子动了手。这老师真是素质太低了，坏得很。甚至集体声讨你，要求追究你，起诉你。
这还不算完，说不定过几年，有人拦路打一顿并录像，把视频发到网上，那人可丢大发了。
因此，如果学生犯了错，确实需要惩戒，还是要按学生处罚条例办理。且不可因有家长的话撑腰，一时冲动体罚学生。这样不但伤害了学生，伤害了家长感情，更伤害了自己。
一个高中老师，首先应该教好自己的课，只要你的课足够引人入胜，滿足学生的求知欲望，学生会打心眼里佩服你，会很少有甚至没有人在你面前作乱。
高中生已经有了足够强的自我管理能力。只要你班委配备合理，指导方法得当，你这个班主任充其量也就是个导演，会很少和学生产生直接矛盾。
老师在对学生的管理过程中，要给学生以充分的理解和尊重。有时间多与他们交流，倾听他们的心声和诉求。尽力满足他们的合理要求和愿望。
最能化解师生予盾的，那就是爱。爱能使人相互包容，相互谅解。
老师要爱班里每一个学生。他们有了优点或成绩，要及时给以肯定和表扬。有了缺点和错误，要个別地，耐心地，轻声慢语地给以开导和批评，直至他们自己认识错误，自觉改正错误。
要细心观察了解学生，及时发现他们是不是是病了，是不是遇到了什么困难了，是不是背上什么思想包袱了…… 并给以及时的开导和帮助。
亲其师，信其道。只要你给学生足够的爱，你的话对于学生就足够地灵。没有人不听你的话了，你还用得着"体罚"学生吗？
若干年后，不但没人拦路打你，还会有人驱车送你，还会有人远道回来看你…… 你在学生和家长的心目中，永远是可敬可爱的人。
原创文章侵权必究。(欢迎转发)
大家印象中最牛的装备都有哪些？
DNF从08年开放至今已经有11年的历史了，在这期间出过数以万计的装备，其中说到牛逼的装备我认为有无影剑，屠戮之刃，魔剑，但是要说到我印象中最牛逼的装备我认为有这些。
假猪套假猪套天下第一这个梗相信大家都在熟悉不过吧，在86版本最流行的装备莫过于穿假猪套，什么天御套，幽魂套，魔战套玩家都不稀罕，唯独喜欢假猪套，而且还要将他高增幅高打造，在那是假猪套天下第一的梗已经闻名全网。
裁决刃-国殇裁决刃-国殇在60版本的土豪巨剑，同时也是最早的文盲装备之一，在那会玩DNF的小学生众多，对于生僻字还不太熟悉，经常能在喇叭上看到多少钱收国肠，国汤，国荡，一个字有18种叫法，简直笑死人不偿命。
魔战肩DNF要说一件可以逆天改命的装备，非魔战肩莫属，在86版本百花齐放的时代，就因为一个魔战肩就产生了非常多的流派，什么里鬼战士，Z斗士，飞鱼简直无敌，特别是对于剑魂里鬼战士来说，没有一个里鬼是砍不死的，如果有那么再砍一刀。
地灵绝魂套DNF要说最稀有的套装是什么，地灵绝魂套绝对是天下第一，在乌龟祭坛开放时期制作一条魂链都有制作半年之久，刷到想吐，更不用说是地灵绝魂套了，没有十足的耐心根本做不了，而且做完之后需要毁仓库才能伤害提升最大化。
除此之外小贤印象中最牛逼的装备还有很多，比如耗时250天制作的真猪套，火战士冥炎刀-魂殇，金魂属首饰，不知道在大家印象中最牛逼的装备都有哪些呢？
如何进行团队建设？
职场攻心认为，团队建设的主要目的是为了提高整个队伍的凝聚力、战斗力，聚是一团火，散是满天星。然而，凝聚力、战斗力的来源于什么？团结；那么团结的核心要素又是什么？和谐。因此，我将围绕如何打造和谐团队为题主答疑解惑。
和谐是团结为前提，但又是一种更高的层次与境界就加强团队建设而言，团结是第一位的，团结出凝聚力、出向心力、出战斗力。但上升到构建和谐的层面，仅强调团结是不够的，还必须追求一种更高层次的协调与默契。抗战时期，国共两党合作，强调的是团结抗日，但在具体协作中没有达到和谐。那么，何谓和谐？我体会，和谐就是最好的团结，就是以团结为前提、为基础的一种更高的层次与境界。
这种层次与境界，首先体现为原则立场的坚定。团结不是无原则的，和谐也绝不是简单意义上的和气、和睦。在现实生活中，有的地方、有的企业，领导班子不可谓不团结，但却集体犯了错误，究其根源就是丧失了原则立场，把和谐搞成了一团和气。
原则对于建设一个和谐的团队是至关重要的，它是判别庸俗化与革命化的是非界限，是衡量和气与和谐的政治标准，丢掉了这一条，这个集体只能和而不谐。为此，要倡导团队每名成员“三树两严”，即：树立正确的人生观、务实的业绩观、共赢的协作观，做事要严格、做人要严谨。通过认真落实这“三树两严”，整个团队恪的原则自觉性与坚定性将会不断增强。
这种层次与境界，还体现为工作目标的统一。共同的事业与目标，共同的理想和追求，是增进团结、构建和谐的纽带。革命战争年代，我们党领导人民军队能够在团结中走向胜利，而不像军阀那样一盘散沙，就是用崇高的革命事业把大家凝聚在了一起。 对此，每个团队管理者要瞄准所在企业的发展目标，将其细化为每一个小目标作为团队阶段性的努力方向，动员大家集思广益，畅所欲言，充分调动团队上下攻坚啃硬的积极性。
这种层次与境界，更体现为情感的相通共融。我们体会，在提倡以人民为中心的今天，团队的建设也要体现人性化、亲情化。为此，在建设和谐领导团队的过程中，注重培育“宽松、宽容、宽厚，和衷、和睦、和谐”的团队文化，提倡团队成员之间要体现人文关怀。
所谓“宽松、宽容、宽厚”，就是在团队中营造一种宽松的表达个人思想情绪的环境，同时对工作中遇到挫折的同志抱以宽容的态度，对有这样或那样不足的同志有宽厚的襟怀和容人的雅量；“和衷、和睦、和谐”，就是以和为贵，和衷共济，和睦相处，和而不同，既有自己的见解和主张，又注重求大同、存小异。
和谐以协调一致为标志，更是一种默契的氛围与状态谈到和谐，人们最直观的反应就是协调一致。然而，协调一致的背后起主导作用的是默契。这种默契，是相互间的了解，是长时间的打磨，是彼此间的信任，可能一个眼神、一个动作就会达到心领神会的效果。那么，在企业团队中，怎样才能形成这种默契？
首先，默契源于积极主动的沟通。团队成员经常性的沟通，有利于实现相互间的信息资源共享，有利于统一大家的思想行动，有利于各项工作的协调运转。沟通，顾名思义，有沟则通，沟而通之，这里面渠道是非常重要的。职场攻心建议，除了坚持日常的沟通协调外，还应健全相应的工作机制。可坚持每周召开一次团队管理层碰头会，每月召开一次团队例会，对需要集体研究决定的事项，及时在会议上互相通气、共同研究。通过及时有效的沟通，不仅能够促进各方面工作的统筹运作，而且可以增进团队成员的团结，在相互理解、求同存异的基础上，营造了和谐共进的良好氛围。其次，默契源于责任压力的共担。一个和谐的团队，大家必须心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，对工作齐抓共管，有困难一起解决，有压力一同顶住。 每个团队开展工作并不是一帆风顺的，必将会有爬坡过坎、滚石上山的时期，每逢这个阶段，各个团队成员在领导者的带领下，要具有坚强的战略定力，对所在团队充满自信心，立足本职岗位，认真思考困境中求生存、逆境中谋发展的有效之路，群策群力、密切配合，才能使团队顺利平稳地度过难关。第三，默契源于全心全意的支持。这点很容易理解，一个团队中的成员对其他同志负责的工作“事不关己、高高挂起”，这样的团队很难成为和谐的团队。分工是目标的细化，也是责任的分解，这是一个团队建设的应有之义。同时，更应看到协作的重要意义，协作是分工的孪生姐妹，是润滑剂、是粘合剂，没有协作的团队无法把工作完成的至善至美。和谐以组织制度为保证，更是一种自律的觉悟与品格建设和谐的团队，既要靠组织上的制度规范，更要靠个人的自我约束。特别是对团队领导者来讲，自律更为重要。因为最好的约束是自我约束，最有力的监督是自我监督。一个团队，人人自律才能正气弘扬，正气弘扬才能共创和谐。
——自律是对制度的带头执行。在一个团队领导集体里面，每个人都应自觉维护制度的权威性、严肃性，特别是要带头坚持和执行集中制这一根本原则，做执行制度的模范。尤其主要领导，该上会讨论的事情必须集体研究，充分听取不同意见，在发扬民主的基础上实行集中，这样才能少犯错误、少走弯路，也才能维护和促进领导团队的和谐。
——自律是对自我的不断改造。一个人，自我改造的过程，就是一个不断修炼的过程，是一个从激情走向理性、从肤浅走向深邃、从稚嫩走向成熟的过程。一个人在刚刚走上团队领导岗位的时候，应勇于正视自己经验和能力的不足；在长期担任领导职务以后，则应注意由此可能滋生的经验主义和脱离群众的倾向。在工作进展顺利的时候，应看到潜在的矛盾和危机；在陷入困境的时候，则应看到蕴藏的希望和机遇。
——自律是对权力的正确驾驭。慎用权力、用好权力，是对和谐领导团队的最大维护。作为团队领导者，必须深刻理解“权为民所用”的真谛，决不能“有权而私欲膨胀，得势而目空一切”，必须老老实实做人，踏踏实实做事，真抓实干，艰苦奋斗。
和谐以“一把手”为关键，更是一种结构的互补与优化团队的和谐，“一把手”是关键。而在一个团队的领导层，除了“一把手”之外，其它成员在气质秉性、知识结构以及经验阅历等方面也多有不同，这种不同，不仅体现出个体上的差异性，而且要求整体上必须具备互补性。从这个角度讲，领导团队的和谐既有赖于个人之间的良好沟通协作，也有赖于整体结构上的优势互补。
近二十年的职场实践中我深切体会到，搞好结构的互补和优化，对于建设和谐的领导团队十分重要。
互补有利于打破团队的局限性。人员来源的单一，工作经历的类似，往往造成团队成员对一些问题的认识和处理过度趋同。而一致的想法未必是最好的办法，趋同的意见未必是正确的意见，通过优化配置团队成员的结构，可以打破这种局限，增强整体功能。互补有利于保持团队的平衡性。平衡就是阴阳相生，刚柔相济，追求的是一种自然和谐的状态。大到一个国家，小到一个家庭，乃至自然万物，都需要这种平衡。具体到一个集体，有人性急有人沉稳，有人爱动有人好静，有人长于策划有人善抓落实，合理有效的互补对于发挥整体功能是十分有益的。互补有利于增强团队的成长性。互补，可以激发创新的思维，碰撞出思想的火花；互补，可以集中大家的智慧，形成科学的决策。有了这种互补，团队就会充满活力、与时俱进，而不至思想僵化、停滞不前。也只有这样，领导团队才能持久和谐，企业才能持续发展。【有话就职说】 “问渠那得清如许，为有源头活水来”。为了使团队生命力长盛不衰，在做到团结、协调、自律、互补及优化的基础上，还要注重提升每名成员的学习能力，从四面八方汲取必要营养，将这些新知识、新技术转化为团队前行的生产力，始终保持团队旺盛的生命力。
☀ 大家好，我是职场攻心，就职于大型央企近二十载，先后在生产一线、总部机关从事技术管理、HR管理、办公室管理等工作，现为职场领域大讲堂咨询师、内训师，欢迎关注@职场攻心，陪伴你一起缔造职场辉煌！☀
