西部证券大智慧官网,哪些城市环境好
西部证券大智慧官网，哪些城市环境好？
这个问题作为我们年轻人的话，只能提出一些自己去过且亲身体验过的地方。
个人觉得云南是个好地方，山清水秀，空气质量指数优，拿腾冲来说，年平均气温不超过22°C，夏天最高温度30°C左右，最冷的冬天不会低于0°C，对于养老居住无疑是非常合适的。腾冲还有个北海湿地，生活节奏非常缓慢，记得当地有句俗话说"来腾冲不是为了做点什么，而是为了什么都不做"，到那里真正可以感觉得到的就是慢生活！
对于当地的房价，大概打听了一些，偏一点6-7千，靠近北海湿地那里贵一点，要去到1W多。
当然，云南还有其他地方也是非常不错的，像昆明、丽江、大理、香格里拉（这几个都是我去过的，没去过的可能更美）！
以上是亲身感受的体验，只给个建议哈，仅供参考！
都说投资不过山海关？
投资不过山海关，那投资都过哪里呢？这种看似正确的潜规则，其实都有其局限性；任何领域都有这种潜规则，这是特定的时期、特定的范围、特定的类型的。为什么投资不过山海关，更多的是指当地的机制问题、管理问题、整个产业环境的问题，但并不是说山海关就没有机会，事实上这些机会更多的存在。我们都懂得哪里竞争激烈哪里就有商机，同样的，哪里存在空白，哪里也有边缘商业。关键是你用哪一种角度来看。
做为创业者而言，东北三省的创业潜力是巨大的，因为那里有你们眼中大量的“不满足、不满意、不完善”这就对了，为什么甘肃这类的偏远的地区，贫穷的地方更适合互联网的创业呢？同样如此，东北三省因为“存在问题”，那里有问题，那里就有商机；
投资不过山海关，更多指的是相关主导部门的机制问题和管理问题，这只对于大规模投资，但作为大众创业者，说白更多是消费者中的创业者而言，你们告诉我：哪里没有商机，投资为什么不过山海关，只是方式、思维、方法、新工具、角色、角度的问题。这就是我们常说：我们返乡创业，但未必是成为乡村的人，也未必卖给当地人，甚至未必把当地人当成合伙人、消费者的全新组合过程。
我们一定要客观来看待领域的这类潜规则，如果投资不过山海关，那是不是可以相信会销不过河南？中老年健康连锁不过山东？直销不过广西？黑茶不过湖南？这些看似对的潜规则，更多的是一种简单直接的总结而已。事实上东北三省的下一步发展会更有潜力，特别是针对于农林牧渔的大农业领域。
我是孙洪鹤，《新商业大智慧》创业教科书主编，孙洪鹤每天都给大家分享教材的短视频，每天都有更新，大家可以关注孙洪鹤。
你是如何定义幸福的？
最近刚好在看一本书，书名是《真实的幸福》，书中讲到了获得幸福的24个优势，如果我们能发展其中几个，就能感受到幸福。
1.好奇心、对世界的兴趣
好奇心使我们对不符合预想的事物产生尝试的兴趣。好奇的人不会容忍模棱两可的情境，他们会去追求真相。
2.喜爱学习
你喜欢学习新的东西，不论在课堂上还是在生活中；你喜欢上学、阅读、去博物馆，去任何可以学到新东西的地方。
3.判断力、判断性思维、思想开放
能够周详地考虑事情的方方面面是人很重要的一个优势。这样的人不会草率下结论；根据真凭实据来做决定；并且愿意改变主意。
4.创造性、实用智慧、街头智慧
当你看到自己梦寐以求的东西时，你会有创新的方法去获得它吗？你不满足于大家都用的方法，这类优势就是创造性。
5.社会智慧、个人智慧、情商
社会和个人智慧是对自己及他人的认知，你能了解别人的动机和感觉，并且能对它作出很好的回应。
6.洞察力
洞察力强的人看问题的方式使这些问题迎刃而解，智者是生活中解决问题的专家。
7.勇敢与勇气
一个勇敢的人是能够将恐惧情绪与自己的行为分开的人，他会抗拒要逃跑的冲动，面对恐惧情境，他不去理会主观和生理反应所带来的不适。
8.毅力、勤劳、勤勉
有毅力的人有始有终，勤勉的人会承担困难的工作并把它完成，而且没有抱怨。
9.正直、真诚、诚实
一个诚实的人不但实话实说，而且真实地面对生活。他不虚伪，为人真诚。
10.仁慈与慷慨
具有这类优势的人对别人很仁慈、很慷慨，别人来找他们帮忙时，他们会尽全力提供帮助。他们喜欢帮别人的忙，即使不太熟的朋友也一样。
11.爱与被爱
你非常珍惜自己与别人的亲密关系，别人是否也一样珍惜？如果是，这就证明你有爱与被爱的优势。
12.公民精神、责任、团队精神、忠诚
具有公民精神的人通常是集体中的优秀分子，他们很忠心，有团队精神，他们努力做好本职工作，努力使团队成功。
13.公平与公正
公平与公正是指不让个人感情影响自己的决定，给每个人同等的机会。
14.领导力
领导力是指有很好的组织才能，并能监督任务的执行。一个有人情味的领导首先应该是一个有效率的领导，能与组织成员保持良好的关系，并能如期实现工作目标。
15.自我控制
自我控制是指在某些情况下，人们能够控制住自己的情绪、欲望、需求和冲动。但是只知道应该节制还不够，你必须能作出节制的行动。
16.谨慎、小心
谨慎的人不说、不做以后会后悔的事。谨慎应该是在反复确认正确后再发布行动命令，谨慎的人有远见、三思而后行，他们能够为了将来的成功抵抗眼前的诱惑。
17.谦虚
谦虚的人不喜欢出风头，宁愿让成绩自己说话。他们不认为自己很了不起，别人敬重他们的谦虚，但谦虚不是虚伪。
18.对美和卓越的欣赏
你停下来去闻路边的玫瑰，你欣赏各领域中美好和卓越的东西，不论是自然的还是人为的，不论是数学的还是科学的。
19.感恩
懂得感恩的人从不认为自己本该如此幸运，他们会向别人表达感谢。感恩行为是对别人优秀的道德情操表示感激，作为一种情绪，它是对生命的惊讶、感谢和欣赏。
20.希望、乐观、展望未来
希望指的是期待未来会更好，并为了实现这一目标而做好计划并努力工作。希望、乐观及展望未来，是对未来充满积极态度这一优势的各个组成部分。期待好的事情会发生，相信只要努力便会有好运。
21.灵性、目标感、信仰
拥有这类优势的人对宇宙、人生的意义有坚定的信仰，知道自己的人生是有目标的，他们的信仰会塑造他们的行为，而信仰也是他们获得慰藉的泉源。
22.宽恕与慈悲
慈悲的人原谅那些曾对不起他们的人，他们永远会给别人第二次机会，他们处世的原则是慈悲而不是复仇。
23.幽默
幽默的人喜欢说笑话，给别人带来欢笑，他们自己也喜欢笑。他们总是看到事情光明的一面。
24.热忱、热情、热衷
热忱指的是充满热情，会全心全意投入工作。
你认为汉字的海造烦字合理吗？
这样解释海，造，烦，
海→水→总汇集到母亲那里，水最多的地方，水的它娘，水之源头，上面一丿一横是到顶，有满满之意。
造→坐车秉告国家要造什么？
烦→火将满屋子的钱烧了，你说烦不烦？中国最早的钱币，就是贝壳。
仓颉造字时为五千多年前，我们现代人对有些字象不理解很正常。
安→古代战争中，女人坦负救治，女人在家，就没有战争，就安了。
吉字→指男女同房，千万别用吉字给人起名字了！
家→房子里面有猪，猪是人类训化后，繁殖最快的动物。
富→一个人一间房，一亩地，就能养活一个人，就算富了，我们现在也基本上，一个人，一年吃一亩地粮食产量就够了。
今天就说这些！
如何判断老板是否值得追随？
感谢邀请回答这个问题
我认为作为一个想要追随老板的人，相对于一般为老板打工的人而言。是可以以追随者的命义，或者说以追随者的角色来思考和审视这个问题。
因为一个打工者评价一个老板的好坏多半都是从可见可知的感性认知和实际利益的层面上，来认识和认可一个老板的。
而作为一个追随者则不然。他们多半是从理性的认知和维护自身长远利益的角度上，来判断一个老板是否值得追随的。
因为作为一个追随者，他们不是简单地出卖自己的劳动力，而是要豁出自己的所有、甚至是自己的身家性命和老板一起创业的。因此他们多半是从老板的大德性、人生格局、人生智慧和担当精神等方面，来判断一个老板的潜在价值的。
我认为，人无德而无信，人无信而不立。一个无德无信的老板是不值得人们追随的。
其大德性集中体现在一个老板的“三观”是否正确。一个追随者是可以从一个老板所确立的公司的愿景和使命、经营管理的核心思想理念、确定的公司发展目标以及所倡导的企业文化等诸多方面，做出理性的判断的。
我同时认为，一个老板的人生格局的大与小，决定了一个老板人生事业的高度和广度。同时也决定了一个老板在创业的道路上能够走多远。
具体而言，一个老板的人生格局，我们可以从其所选择的创业的起点、创业的路径、创业的层次、创业的终极目标，以及创业的资源投入等方面，做出科学的评估。
我同时认为，一个老板的人生智慧作为一种软实力不可小觑。
在一定意义上讲这种软实力，是任何一个有志于创业成功的老板，最可宝贵的资源。我们可以从一个老板是否具备认识和把握机会的能力、科学的决策能力、整合和利用各种资源的能力、应对和处理各种危机以及知人善任等多方面，来识别其人生智慧，特别是商业智慧的高与低。
我同时认为，一个老板是否有敢于对国家、对社会、对公司、对员工、对其追随者的负责和担当的精神，是评价一个老板值得和不值得追随的风向标和晴雨表。
我们可以从其处理各种利益关系的指导思想、相关政策的制定、所持有的方式和手段以及实际产生的效果等方面，来考察和感悟一个老板是否有足以服众的担当精神和自我牺牲的精神。
我的结论是，以上这四个比较科学，相对客观的尺子，应该是判断一个老板是否值得追随的根本性标准。
除此之外，一个老板的脾气秉性和行事风格等表面化的表现形态，应该不在我们的思考和判断之中。因为老板不是神，而是具体的社会人，其一些独特的人格魅力，还是值得我们欣赏的。
